Auxiliaire de Puériculture H/F - Creche Parentale les Pious Pious
Auxiliaire de Puériculture H/F
Creche Parentale les Pious Pious · Clamart - 92 · CDI
Les missions du poste
La crèche parentale Les Pious-pious recrute un/une auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour rejoindre son équipe.
L'équipe de la crèche Les pious-pious est composée de 5 professionnelles de la petite enfance et de 2 agentes dédiées au ménage et à la cuisine. Nous employons des professionnelles de la petite enfance, EJE et auxiliaires Petite Enfance certifiées.
La crèche située au centre ville de Clamart est ouverte de 08h00 à 18h30. Elle accueille un effectif de 15 enfants, organisés par groupes : bébés, moyens et grands, selon les moments de la journée.
Les repas sont préparés chaque jour sur place par notre agente, avec des produits principalement bio et de saison.
Vos missions:
Accueil quotidien des enfants et établissement d'un climat de confiance.
Mise en oeuvre d'activités pédagogiques favorisant le développement global des enfants.
Veille au bien-être, à la sécurité, et à l'hygiène des enfants.
Collaborer avec l'équipe pour assurer la continuité des soins et la communication avec les parents.
Participer activement aux réunions d'équipe et aux formations proposées.
Respecter et contribuer à l'application du projet pédagogique de la crèche.
Nous vous proposons:
un CDI 35h
une rémunération de 2269€ /mois
L'équipe de la crèche Les pious-pious est composée de 5 professionnelles de la petite enfance et de 2 agentes dédiées au ménage et à la cuisine. Nous employons des professionnelles de la petite enfance, EJE et auxiliaires Petite Enfance certifiées.
La crèche située au centre ville de Clamart est ouverte de 08h00 à 18h30. Elle accueille un effectif de 15 enfants, organisés par groupes : bébés, moyens et grands, selon les moments de la journée.
Les repas sont préparés chaque jour sur place par notre agente, avec des produits principalement bio et de saison.
Vos missions:
Accueil quotidien des enfants et établissement d'un climat de confiance.
Mise en oeuvre d'activités pédagogiques favorisant le développement global des enfants.
Veille au bien-être, à la sécurité, et à l'hygiène des enfants.
Collaborer avec l'équipe pour assurer la continuité des soins et la communication avec les parents.
Participer activement aux réunions d'équipe et aux formations proposées.
Respecter et contribuer à l'application du projet pédagogique de la crèche.
Nous vous proposons:
un CDI 35h
une rémunération de 2269€ /mois
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Prescription médicale
- Normes d'hygiène
